Wielka Brytania zreformuje swój „zepsuty system imigracyjny”, aby uczynić go bardziej „kontrolowanym i sprawiedliwym”.

Władze brytyjskie ogłosiły w tę niedzielę gruntowną przebudowę „zepsutego brytyjskiego systemu imigracyjnego”, aby uczynić go bardziej zrównoważonym i sprawiedliwym, skupiając się na „priorytetach pracowników, aby zmniejszyć liczbę imigrantów, przywrócić kontrolę nad granicami Wielkiej Brytanii i sprawić, aby system działał na rzecz gospodarki”.

„Według przełomowej Białej Księgi, która ma zostać opublikowana jutro, zepsuty brytyjski system imigracyjny zostanie radykalnie przebudowany, aby uczynić go kontrolowanym, zarządzanym i sprawiedliwym” — głosi oświadczenie brytyjskiego rządu, który ubolewa nad spuścizną „chaotycznego systemu imigracyjnego, w którym migracja netto wzrosła do rekordowych poziomów” od 2020 r.

Wspomniana Biała Księga ma na celu podniesienie poprzeczki dla osób, które mogą wjechać do Zjednoczonego Królestwa, aby „ograniczyć migrację poprzez szkolenie pracowników domowych” i „zakończyć zależność od zagranicznej siły roboczej”.

W tym celu rząd planuje wprowadzić bardziej rygorystyczne kontrole i powiązać progi kwalifikacji wymagane do otrzymania wiz pracowniczych z poziomem wykształcenia, odwracając w ten sposób system, w którym odsetek wiz wydawanych osobom o niższych kwalifikacjach wzrósł w latach 2021–2024.

„Ostatni rząd stracił kontrolę nad systemem imigracyjnym i nie było żadnego odpowiedniego planu rozwiązania problemu niedoboru umiejętności w kraju. Podważyło to zaufanie społeczeństwa, zniekształciło nasz rynek pracy i było naprawdę szkodliwe zarówno dla naszego systemu imigracyjnego, jak i dla naszej gospodarki” – dodała minister spraw wewnętrznych Yvette Cooper.

W związku z tym rząd wskazał, że wprowadzi „znacznie surowsze ograniczenia dotyczące rekrutacji do zawodów deficytowych” i że będzie priorytetowo traktować firmy, które „rekrutują brytyjskich pracowników za pośrednictwem nowych strategii zatrudnienia w przemyśle”.

Jak wyjaśniono w oświadczeniu władz wykonawczych, spowoduje to, że pracodawcy będą przede wszystkim promować szkolenia obywateli brytyjskich , co doprowadzi nie tylko do wzrostu produktywności, ale również do poprawy warunków życia pracowników.

„W ramach naszego Planu Zmian podejmujemy zdecydowane kroki w celu przywrócenia kontroli i porządku w systemie imigracyjnym, zwiększenia szkoleń i umiejętności krajowych oraz zmniejszenia migracji netto, przy jednoczesnym promowaniu wzrostu gospodarczego” – powiedział Cooper.

Do konkretnych środków wymienionych w tym celu należą między innymi „podniesienie progu wizowego dla wykwalifikowanych pracowników” na poziomie studiów podyplomowych, „surowe” ograniczenie dostępu do systemu imigracyjnego dla zawodów poniżej tego poziomu oraz utworzenie grup analitycznych w celu „identyfikacji sektorów, które są nadmiernie zależne od zagranicznej siły roboczej i odwrócenia niedoinwestowania w umiejętności krajowe”.

„Po raz pierwszy oznacza to, że krajowy nacisk zostanie położony na zapewnienie, aby działania w zakresie umiejętności, strategie pracodawców i zwiększony udział siły roboczej w Wielkiej Brytanii były pierwszą odpowiedzią na niedobory siły roboczej na rynku, a nie aby pracodawcy po prostu zwracali się ku imigracji w celu wypełnienia luk” – podsumowuje rząd w swoim oświadczeniu.